中国二十二冶装配式公司“四化管理”建设学习型党组织

　　中国二十二冶集团装配式建筑分公司在学习型党组织建设过程中，深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记的重要讲话精神，紧紧围绕以党员带员工的目标，深化学习意识、细化学习内容、亮化学习载体、量化学习指标“四化管理”建设学习型党支部，提高党员和任务学习能力，发挥党员的先锋模范作用。

　　深化学习意识 让学习内化于心

　　装配式建筑分公司党委通过二十二冶集团内部网站、二十二冶集团报纸、微信、QQ群形式积极营造学习氛围。开展“知识竞赛”、支部书记轮流讲党课、观看党史纪录片等活动，洗涤党员心灵、净化党员思想、坚定党员信念。引导公司党员领导干部树立良好的学习意识，使每一个党员将学习变成一种责任、一种义务。

　　细化学习内容 让学习外化于行

　　光阅读党史党章，不理解深层含义就等于白学。装配式公司党委坚持细化内容，创新形式，让学习外化于行，学党史看红色教育电影撰写心得体会，推进党史学习教育常态化、制度化，提升党员的党性修养和拒腐防败抵御风险的能力;积极开展党员责任区、党员示范岗，把技术攻关、建功立业作为学习型党组织建设的基本途径，积极向急难险重任务发起冲击。

　　创新学习载体 让学习学用结合

　　装配式公司党委积极抓载体“创新点”。公司开通了“指尖党课”平台，增强党员学习主体意识;公司积极寻找“创新点”，以“我是党员我来讲”创新党课、技能竞赛等互动学习形式，提高学习成效;公司党总支积极打造职工书屋，公司为广大党员及员工购置了一大批党建书记，员工可以随时借阅;以“创新工作室”为载体，结合现场的施工生产经验，带领广大党员干部学用结合，助力生产经营。

　　量化学习指标 让学习成为常态

　　装配式公司党委严格按照年初制定的学习计划组织集中学习，学习过程中要求各位党员积极踊跃发言谈感想，确保学习质量;围绕公司安全生产、经营管理、市场开拓等遇到的热点和难点进行集中的讨论，共享学习成果;建立党建学习机考核机制，同时将党员学习情况作为干部选拔录用的重要依据。

　　装配式公司党委深入推进学习型党组织建设，推动各基层党组织和全体党员广泛参与、共同学习，培养先进的学习理念，拓展学习内容，创新学习方法，丰富学习载体，使学习成为党组织的鲜明特征，使全公司洋溢着刻苦钻研的求知之风、博学慎思的思考之风。广大党员干部在公司引导下纷纷树立起终身学习的理念，把学习作为一种政治责任，一种精神追求，一种健康的生活方式，挤时间学习，下功夫学习，在学习中夯实坚定理想信念的真理支撑，在学习中汲取提升思想境界的精神滋养。领导干部也自觉做学习的表率，先学一步、学深一些，带头学习，争当学习型领导干部，形成一级带一级、层层抓学习的良好局面。 (佟欣)