开启职业生涯 装配美好未来——中国二十二冶装配式公司迎接新员工入职侧记

　　为了满足装配式建筑分公司发展的需要，扎实做好新入职员工的培养工作，帮助新员工进行角色转换，使其尽快融入企业。中国二十二冶集团装配式建筑分公司开展了以“开启职业生涯、装配美好未来”为主题的新员工入职培训活动，此次培训以公司装配式建筑发展战略规划为指引，以“打造一支懂专业、高素质、高效率、高执行力的团队”为目标，经过全面的筹划、周密的部署、详细的安排、细心的组织，取得了良好的培训效果。

　　新老相见 亲情关怀

　　新员工怀着激动的心情来到了遵化市党峪镇金山工业园区国家装配式建筑产业基地。装配式建筑分公司领导班子深入员工宿舍嘘寒问暖，让新员工很快有了回家的感觉。在新员工见面会上，领导班子成员对新员工的到来表示热烈欢迎，并分享了自己的成长经历。鼓励新员工们在职业生涯初始阶段要明心立志、找准目标、确定价值观；要脚踏实地、勇于担当、敢闯敢拼，积极拥抱新角色，融入新环境；要怀揣梦想、迎接挑战，为装配式建筑分公司向着数字化、集成化、智能化迈进贡献青春力量。

　　中冶绿建 根植于心

　　在此次培训中，设置了丰富多彩的课程，内容涵盖装配式建筑行业发展前景、装配式建筑分公司发展历程、中冶绿建三大产品体系、公司组织机构设置和职能划分、信息化办公平台使用、休假及考勤制度、资质津贴制度、职业生涯规划(岗位规划)、党团工会企业文化建设、宣传报道、安全教育、装配式建筑技术质量基础知识、装配式建筑生产安装工艺、装配式混凝土建筑连接技术等内容，通过授课、互动、演示、角色扮演等形式使新员工对装配式建筑分公司有了初步的了解。此外，还组织新员工参观了装配式钢结构实验段、装配式钢结构实验楼、构件展示区、装配式混凝土实验楼、生产车间、二期基地项目、浭阳新城项目等，使其对工作内容、工作环境有了深入的接触和了解。通过这些内容的传递，将“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念根植于心，将“中冶绿建，装配未来”的企业标语内化于心、外化于行，增强了新员工对公司的认同感和归属感。

　　素质拓展 团结力量

　　为期一天的拓展训练，是一场智慧与体能的培训，更是一场团结协作的比拼。在团队破冰项目中加深了员工的互相了解，在新环境中初步形成了团队意识；在急速60秒项目中，培养员工的应变能力及配合默契度；在呼吸的力量项目中，通过领导、指挥、执行三个部分，锻炼了员工分工协作、团结一致应对任务的积极性和高度责任感；在翻越毕业墙项目中，队长的担当、队员的相互理解、一次又一次失败的尝试，最后彼此信任拧成一股绳，圆满完成训练任务。 “努力到无能为力，拼搏到感动自己”，新员工们深刻感受到了团结信任的力量，所有的汗水、艰辛、质疑在成功那一刻完美释放，大大提高了团队凝聚力和新员工们的责任担当意识。

　　唇枪舌剑 青春绽放

　　培训以“思辩青春、筑梦装配式”主题团日活动完美收官，团日活动以“门当户是否是过时的婚恋价值观”为辩题，擦枪走火的场面掌声不断，两支代表队辩论状态极佳，现身了许多“铁齿钢牙”。锻炼了员工的辩论能力和合作意识，提升了语言组织能力和逻辑思维能力，展现了新时代青年员工积极向上的青春风采。

　　征途之上硕果累累，在未来的日子里，新老员工将荣辱与共、携手同行，他们必将承担起绿色装配式建筑领跑者、创新者、推动者的光荣使命，以独占鳌头的技术引领建筑业绿色革命，打造行业标杆，装配美好未来! (王艳艳)