建家就是兴企——中国二十二冶集团装配式公司工会职工之家建设侧记

　　满墙的企业文化理念，井然有序的工作现场，遍布着职工们活跃身影的乒乓球室、阅读室、食堂…… 自职工之家建设工作开展以来，中国二十二冶集团装配式公司以此项工作着手，大胆创新，在公司兴起了“树立一家亲文化、建设职工温馨之家”的和谐之风，找到了凝心聚力的新突破口，分公司面貌焕然一新。

　　直面矛盾 召开“家庭聚会”

　　在国内，“装配式建筑”还属新兴事物，尽管拥有众多优点却难以得到大范围推广，所以这让分公司一度陷入难发展的困境。也因如此，职工的积极性受挫，自然就影响了生产及公司发展。在公司党委、公司工会的高度重视和支持下，装配式公司开展了建立职工之家活动，把凝聚职工人心当作第一工作来抓。充分利用“职工之家”，严格措施、精心运作。

　　推行了每月一次的“月会制”，全体职工围坐一起，畅所欲言。轻松和谐的环境下，职工们对分公司大事到职工小事无所不谈，时不时还发出阵阵笑声。在每一次的月会中，职工们把公司当作“家”一样，互诉衷肠，也针对分公司目前的生产经营情况和各部门的衔接等不完善之处提出一些可行性建议。“现在啊，我们的职工事事顺心，各部门沟通得非常频繁，分公司也焕发了生机，分公司也实现了跨台阶的发展。”装配式公司工会负责人表示。

　　丰富生活 开展“家庭派对”

　　在职工之家创建过程中，装配式公司坚持从职工最关心，最直接的情况入手，以为职工办实事为切入点，为职工配备了健身所需要羽毛球、乒乓球、台球、篮球等文体用具。组织丰富多彩的小家教育宣传活动，举办职工喜闻乐见，健康向上的文体活动，让职工放松身心，愉快工作。

　　“派对”的形式多样吸引了不少职工的参与。春暖花开时大家自发组织在下班休息时间利用投影仪来k歌；烈日炎炎时自发组织户外烧烤；秋高气爽时进行乒乓球、踢毽子比赛；寒冬腊月时去登山…丰富多彩的生活让分公司盛起了和谐之风。

　　阳光情怀 收获“家庭温暖”

　　然而，在创建“职工之家”之初，并非一帆风顺，职工们都认为这会是一次“走过场”的活动。“起初，我们都觉得这不过是走走形式、多此一举，还有抵触情绪”，一名上了岁数的职工有点惭愧地说道：“那会，分公司常组织的活动我总不参加，召开的会议我老缺席”。

　　逐渐的，随着建家的活动深入，大家发现通过“小家”这个途径，分公司领导能倾听到他们的呼声，能了解他们的疾苦，建小家是实实在在为大家带来好处的。三伏天的高温，在分公司你能随时喝到沁入心底的冰镇绿豆汤；图书室里多了好多新的杂志，空闲的时候可以去看看书……

　　职工小家的创建路途，不总是有阳光，坎坷和泥泞难以避免，但唯有以阳光情怀与职工以诚相见，才会让家的温暖洒满所有职工的心田。(晶晶)