中国二十二冶集团装配式公司多措并举促进企业健康和谐发展

　　如何稳定队伍、稳定人心，提高员工的工作主动性和积极性，是企业生存与发展中必须解决的一个问题，做好信访稳定工作，既关系到广大员工的切身利益，也关系到企业的稳定和发展。中国二十二冶集团装配式公司多措并举促进企业健康和谐发展。

　　在工作部署上突出求“稳”

　　装配式公司坚持把维护稳定摆到重要议事日程，把落实基层责任放在突出位置。强化稳定工作责任意识，不断提高各单位发现和处置突发事件和群体性事件的能力，切实做到“管好自家人，办好自家事，看好自家门，搞好自己的小环境”。同时加大法制宣传教育、公民道德素质教育和形势教育力度，提高广大职工群众维护稳定的意识，自觉维护稳定大局，促进企业健康和谐发展。制定切实可行的稳定方案和应急预案，积极、稳妥、高效地把稳定工作落到实处。

　　在工作方法上讲究求“准”

　　装配式公司抓住当前影响稳定的热点问题，有针对性地做好工作。在企业改革发展过程中，影响稳定的社会矛盾纠纷不断增多，新情况新问题大量涌现。特别是农民工保险保障、工资待遇及涉法信访等问题，如果解决不好，可能对稳定大局造成冲击和影响，所以一定要把这些热点问题紧紧抓在手上，积极主动采取措施，下大力气解决好。抓住难点问题，及时妥善处置由内部矛盾引发的各类群体性事件，进一步增强工作主动性，积极研究预警、疏导、处置等应对措施，努力把问题解决在基层、解决在内部、解决在萌芽状态，从源头上做好稳定工作，依靠强有力的思想政治工作，化解矛盾，解决纠纷，维护安定稳定。

　　在落实政策中正直求“公”

　　装配式公司坚持“公正与效率”的原则，不断完善内部监督制约机制，建立科学、完善的考核体系，切实解决在落实政策、解决信访问题中存在的不公、不廉、不文明等突出问题，真正做到在解决问题方面立得稳，行得正，经得住时间的考验。保证落实政策的一致性，坚持工作原则性，解决问题不能图一时之快，乱开口子，为以后的工作带来隐患。让职工感觉到处理事情快捷高效，解决问题有政策依据，维护稳定公正公平。

　　在为职工服务中热情求“诚”

　　装配式公司工会及各基层党组织积极摆正自己的位置，深刻认识到自己的职责，坚持从有利于经济发展、有利于干部群众生产生活出发，在主动周到、沟通上下、热情文明服务上下功夫，真心实意为职工群众办好事、办实事。热情大方、有理有节地接访，耐心细致地做好职工群众思想工作，认真扎实地处理职工群众热切关注和反映的问题，要真正做职工群众的知情人、知心人，真心实意、实事求是地解决问题，创造企业稳定、和谐的局面。 （徐静）