中国二十二集团装配式公司抓实党建推动高质量发展

　　中国二十二冶集团装配式建筑分公司以提高党的建设科学化水平为目标，扎实推进各项党建工作，较好地完成了党建工作各项任务。

　　以党的政治建设为统领，筑牢理想信念根基

　　理论学习坚持常态化。认真组织党员干部学习党的十九大精神、两会精神及中国五矿集团、中冶集团、集团公司党政会议精神。装配式建筑分公司党委理论中心组跟进学习，中心组成员认真做学习笔记，写学习心得，做到了政治学习有计划、有主题、有检查，将学习理论、研究讨论和实际工作相结合，收到较好效果；坚持把党员干部的思想认识更好地统一到公司各项工作部署上来，增强推动中冶绿建发展的使命感、责任感，加快绿色智慧建造步伐，解决发展过程中的思想和动力难题，为推动集团公司高质量发展筑牢思想基础。

　　思想教育突出时效性。充分利用“学习强国”“智慧党建”等APP，创新开展党员的思想教育，理论学习，利用“学习强国”手机客户端，让党员干部第一时间准确地获取党的理论、路线、方针、建设方面的新知识，掌握国家发展的最新动态。将“线上”和“线下”结合起来。“线上”，以学习积分排名公示的方式，充分调动党员理论学习的积极性和主动性。“线下”，鼓励普通党员上讲台，将自己在“线上”学到的思想以微党课的方式讲给党员们群众听，支部书记将学习到先进创新的经验做法，研究运用到本支部来，让学习成果落地同时提升基层党建工作水平。

　　政治生活注重严肃性。有什么样的党内生活，就有什么样的基层组织和党员队伍。装配式建筑分公司各级党组织严格落实“三会一课”、支部组织生活会、党内谈话等基本制度，坚持把教育党员、锤炼党性、发挥作用作为党建工作的重要任务来认真谋划、抓好落实。强化党内政治生活制度的约束力和执行力，增强党组织的凝聚力。

　　以夯实基层基础为重点，打造坚强战斗堡垒

　　全面把握加强基层组织建设的总体要求，把抓基层打基础作为长久之计和固本之策，以思想自觉引领行动自觉。着力加强党的基层组织建设，积极推动党的组织和党的工作在各个领域有效覆盖，坚持做到“支部建在项目上”，使党组织的战斗堡垒作用得到充分发挥。举办“弘扬劳模经精神建功创绩做标兵”主题党日活动，激励党员对标劳模、学习劳模，并亮出身份、亮出承诺，自觉接受群众监督，为推动企业高质量发展做出新贡献；举办“品家书 忆初心 担使命当先锋”主题党日活动，引导党员不忘崇高理想，不忘入党初心，要再燃激情、擦亮誓言、坚定信仰、净化心灵，提升人生追求，在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下奋力前行。

　　加强阵地建设，打造凝心聚力的党员之家。党组织阵地是党员发挥先进作用的舞台，也是党员与群众相互学习的平台，装配式建筑分公司党总支坚持“硬件”、“软件”一起抓，对基层党建活动场地进行改造提升，实现了交流有场所、活动有场地、学习有去处。活动阵地内设有样式统一的桌椅、资料柜，展示有党史文献、党刊、行业杂志以及其他群众喜闻乐见的书籍，便于党员随时取用学习。

　　狠抓作风建设，有效提高反腐倡廉能力

　　装配式公司各级领导班子成员按照自己的分工，认真落实“一岗双责”把党风廉政建设工作与生产工作并重，做到同部署、同落实、同检查和同考核，确保了党风廉政建设和反腐倡廉工作目标任务落到实处；扎实开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育，推进廉政教育制度化建，加强机关作风和软环境建设，先后开展“关键岗位”干部集体廉洁谈话，并签署廉洁从业承诺书；坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，要求全员填写岗位廉洁风险排查和自我防控承诺表。

　　规范“微权力”，预防“微腐败”。对党员干部不能违规的各类行为进行明确界定，大力整治工作纪律情况、履行职责情况等内容；对重要时间节点、重点方面问题等经常性检查，加大例行检查的密度和力度；对于平常监督检查当中发现的苗头性、倾向性问题，以谈心谈话等方式及早提醒。

　　积极营造和谐企业文化氛围

　　将和谐企业文化向重点项目、职工生活推进，持续注重和关心员工住宿、工地食堂及后勤服务的标准化，通过项目“家文化”塑造展示良好的企业形象和社会品牌，关心关注一线职工吃住问题，各项目食堂制定了食堂管理制度，对食堂的卫生、食品存放、食材采购进行严格的管控，创造良好的就餐环境，提升员工的幸福指数；将和谐的企业文化向协力队伍延伸，开展暑期送清凉活动，为他们采买防止蚊虫叮咬及防暑降温的相关物品，通过不断感染和熏陶，提高协力队伍归属感和认同感，让他们成为与公司同舟共济、协力同心的施工队伍。

　　装配式建筑公司以提高党的建设科学化水平为目标，扎实推进各项党建工作，将广大干部职工思想统一到贯彻落实“两步走、两跨越、两翻番”的战略举措中来，为实现全年工作目标贡献力量。(徐静)