中国二十二冶集团装配式公司：唱响担当实干主旋律 开启改革发展新征程

　　近年来，中国二十二冶集团装配式坚持走高质量、高技术、高速度发展的道路，以中国力量指引方向、激发斗志、鼓舞士气，唱响担当实干的主旋律，开启公司改革发展的新征程。

　　树牢全局意识求真务实

　　全局意识是推进工作的战略观点，是思想方法和工作要求；求真务实要求各项工作要立足于实际，注重实效。中冶集团从风雨飘摇的生存危机到凤凰涅槃的华丽转身，每一项决策，每一次转折，无不体现着中冶领导者纵览全局，放眼世界的战略眼光和思维，以及“扑下身子、沉下心来”的务实精神。改革故事不仅是一种历史的回顾和精神的传扬，更是对当下工作的一种指引，历经十年发展的装配式公司面临新的形势，接受新的挑战，迎接新的机遇，从中冶的改革故事汲取经验与力量，在公司经营管理中，突出一个“实”字，要求做到思想认识要唯实，制定政策要求实，具体工作要务实，一切从公司实际出发，一切工作要落到实处，形成方向明确、真抓严管、善作善成的工作格局，促进公司的健康发展。

　　勇于改革创新谋求突破

　　思路决定出路，用新思维、新方法、新理念解决前进中的困难，推动工作向前发展蕴含着深刻的道理。站在新起点，装配式公司面对很多新问题，既在有的经验上，迎合新的发展要求，准确把握客观规律，勇于突破传统思维，因时制宜、因势制宜地开展工作，在与市场结合中出思路，在创新突破中出特色，在精准履约中出品牌，要进一步细化岗位职责，明确岗位的责权利范围提高工作质量；梳理简化工作流程，促进有效沟通提高工作效率；要完善薪酬体制和激励机制，激发员工干劲儿；严格考核制度，提升员工的积极性和责任心；要制定人才培养战略规划，打造专家平台系统，提升公司核心竞争力。“惟改革者进，惟创新者强，惟改革创新者胜”，在时代的洪流中屹立不倒，在激烈的市场角逐中取得胜利，在改革创新的道路上方向明确、步伐坚定、落地有声。

　　传承企业文化汲取力量

　　企业文化是企业发展的灵魂，是企业直面困难、绝境求生的精神力量。从早期的“马万水精神”到如今的“一天也不耽误，一天也不懈怠”，中冶集团血液中的精神文化一直是绵延不绝的，正是这种奋勇向前、矢志不渝的精神文化根植在了一代又一代中冶人的血液里，才激发了他们战胜困难、创造美好生活的信心和勇气，才让中冶在时代的潮流中奋楫前行书写不朽传奇。当前，装配式公司发展环境较为复杂，多种文化交织碰撞，要凝聚企业发展的强大合力，必须发挥文化引领的优势，全力打造支撑项目公司高质量发展的特色企业文化，脱胎换骨地构建“融合文化”，把广大干部员工集聚到“融合文化”旗帜下，为公司发展同舟共济、建功立业。

　　一分部署，九分落实。装配式公司将在中国力量的指引和鼓舞下，让“实干”成为引领企业改革发展的新风尚，让“闻令而动 令行禁止”的精神在企业落地生根、开花结果，全力以赴推动公司走上高质量、高技术、高速度发展的新征程。(轶群)