传承五四薪火 不负韶华勇担纲——记中国二十二冶集团装配式建筑分公司工业化设计研发中心团支部

　　有这样一支团队，坚守岗位，恪守职责，投身绿色建筑第一线，“绘制”宜居城市的蓝图；有这样一支团队，不忘初心，迎难而上，为擦亮中冶绿建工业化设计领跑者的品牌贡献力量；有这样一支团队，将满腔热忱铭刻在钢筋混凝土的广阔天地里，以精益求精的态度彰显二十二冶青年的硬核担当。这支平均年龄只有二十五岁的年轻团队是装配式建筑分公司工业化设计研发中心团支部，他们以奋斗致敬青春，以行动追逐梦想。

　　坚持党建带团建，不断增强团组织影响力

　　按照民主集中制原则，健全班子，及时增补委员，以“五四红旗团支部”创建活动为载体，不断完善团支部工作标准、管理标准，认真实施目标管理，始终坚持“三会两制一课”制度，按期足额完成团费上缴等工作;以“青年讲堂”“青年员工座谈会”等形式，及时了解青年员工的思想动态。截止到目前工业化设计研发中心团支部累计开展“青年员工”座谈会30余次，提出合理化建议50余项，为企业提产增效贡献青春的智慧与力量。

　　凝聚发展共识，不断强化青年思想引领

　　党有号召，团有行动。工业化设计研发中心团支部及时主动地掌握团员青年的思想动态和认识，有的放矢，积极做好教育团员，稳定青年队伍的工作，广泛开展“青年大学习”、“学团章、知团史”主题教育等活动，引导青年牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“两个维护”，激发青年爱党爱企业的热情;

　　为丰富团员青年业余生活，工业化设计研发中心团支部积极开展读书分享会、主题辩论赛、青年员工拓展训练、青年志愿服务等活动，展示央企青年向上向善的良好风尚。针对大龄未婚青年的婚恋问题，团支部将8名团员单身团员青年信息登记造册，积极扮演红娘角色，通过网络平台，建立微信群，努力为他们牵线搭桥，创造机会。

　　服务企业大局，深入开展“青”字号品牌活动

　　工业化设计研发中心团支部紧紧围绕企业中心开展团建工作。为发挥青年员工生力军作用，组织青年员工开展“安全生产 青年当先”为主题的“青安杯”竞赛活动，使青年员工的安全生产意识得到有效加强;为激发青年员工的创造性，工业化设计研发中心团支部将青年创新创效活动作为服务企业改革发展的重要载体，成立“青·创空间”，围绕优化工艺流程、提高经济技术指标、降低成本费用等方面开展活动，2015年至今，累计完成建筑面积100万平方米装配式混凝土结构深化设计、构件生产、安装指导工作，申报装配式建筑方面专利20件，新申请发明专利15件，参与完成的《装配式剪力墙结构墙体拼缝连接技术研究》荣获河北省建设科技进步一等奖;《剪力墙及叠合楼板预制构件生产工艺研究》荣获河北省建设科技进步二等奖。

　　一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当。五四的炬火在百年前是忧愤、是热血、是壮烈，五四的炬火传递到如今青年手中则是责任、是担当、是勇往。工业化设计研发中心团支部不变的底色，他们将传承五四薪火，以奋斗、创新、担当传承五四薪火，为绿色建筑、智能建造贡献青春力量，增添青春活力。