激扬青春力量 筑牢安全堤坝——青安岗争当一线“安全哨兵”

　　中国二十二冶集团装配式公司预制构件生产车间现有正式职工40人，其中35岁以下青年25人，占职工总数的62.5%，青年成为生产车间的主力军和先锋队，曾荣获中冶集团安全文明标准化车间，集团公司青年文明号，多名团员青年荣获省市级表彰。

　　2021年，装配式公司预制构件生产车间通过开展“安全生产 青年先行”青年安全生产示范岗活动，从思想引领、制度建设、岗位练兵等方面提升青年安全能力，筑牢企业安全生产平稳有序运行。

　　抓思想 强素质

　　装配式公司预制构件生产车间深入落实党建带团建，充分发挥青年生力军作用，通过设置“青年责任区”，成立“青年突击队”，引领广大青年职工发挥好主力军和突击队作用，促进青年职工更好更快地成长成才。通过举办安全知识讲座、参与安全风险辨识、安全知识竞赛等活动，将安全生产风险管控工作关口前移，强化青年员工对安全生产的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，印发安全生产口袋书，开展新安法“每日一学”，切实将安全融入日常工作中，筑牢青年员工的安全意识。全年组织开展入场员工三级安全教育32次，安全知识培训10次，应急演练2次，消防及人工应急救援2次。

　　抓基础 强安全

　　基础管理注重“精益”。车间青年安全岗严格落实6S定制管理，设备台账规范化，设备管理信息化，对办公区域台账资料、设备摆放等进行统一标识和规范，打造“安全、便捷、高效”的工作环境。青安岗提出了车间6S管理简易标准：钢筋上架;设备洁净;小件入箱;大件摆齐;活完料清;通道畅通;目之所及，禁有垃圾!

　　生产管理注重“精细”。由青安岗岗长牵头，各区域岗员组成的青年安全生产活动组委会，与安全环保部联合编制了《青年安全生产示范岗实施手册》，按照要求对施工一线情况逐一进行检查和评比。定期组织青安岗岗员开展安全质量巡检活动，集中治理安全隐患，消除安全死角。集中对岗员进行安全操作、安全工艺、安全设备使用、安全防护标准的学习及培训，提升岗员的安全操作技能和隐患查改能力，真正当好生产一线“安全哨兵”，为公司安全高效发展保驾护航。

　　抓创新 促改善

　　围绕生产实际存在问题，青安岗成员提出新理念、新思路、新方法。成立青年研发小组，发明的工作平台防挤压收放装置，保证了人员安全;设计的拆模工具、叠合板出筋控制器、线盒定位器、预埋件工装架等小发明，保证了构件生产的质量和效率提高;设计的构件运输存放及立体堆放一体钢架，在成倍提高生产效率同时，还扩大了构件堆场储存量，在车间使用后，节约成本1299万元;设计的钢筋存放架，保证了车间文明施工的规范。

　　抓人心 促凝聚

　　2021年，青安岗全体成员在全力以赴完成生产经营任务的同时，大力开展安全企业文化建设工作，引导青年强化主人翁责任感，增强了团队的凝聚力、向心力，从而有效推动了车间的经营管理工作。

　　以“树正气，鼓士气，聚人气”为指引，关注青年思想动态，积极帮助解决实际困难。一方面组织青年安全座谈会，青年安全员深入一线解决实际问题，例如车间标准化管理、完善双控机制等，都是青安岗成员完成的，将为青年办实事落到实处。一方面青安岗积极参与全场设备清理、车间观摩志愿服务和全国大赛志愿服务等活动。同时加强对青安岗成员的考核，将青安岗日常工作与年终考核相结合，形成闭环管理。

　　青安岗成员带头担任安全哨兵，营造人人都是安全员的氛围。深入开展“安全隐患随手拍”“我为安全献一计”等活动，鼓励青年认真查找身边的安全隐患，监督身边的危险源，全年查处安全隐患36处，全部整改完毕。

　　转变青年安全观念，提升安全技能。通过开展青年安全讲师大赛、争做青年行为安全之星、“我来问你来答”活动等岗位练兵活动，为青年员工搭建展示自我、相互竞技的舞台，成立了青年安全讲师团队，从“要我安全”真正做到“我要安全”。

　　安全是企业生存的命脉和基石，青年是企业发展的动力和源泉。装配式公司预制构件生产车间始终以创建“青年安全生产示范岗”为契机，不断强化青年员工安全生产意识，不断提升青年员工安全生产技能，在今后继续引领青年员工以青春力量筑起一道道坚实的安全防线，为公司高质量发展保驾护航。