中国二十二冶集团织密防护网 提升企业廉政风险“免疫力”

　　为进一步落实全面从严治党责任，加强对权力运行的监督制约，提高党员干部廉洁风险防控能力,防控和化解公司内部廉洁风险点，中国二十二冶集团装配式公司以党风廉政建设责任制为抓手，以规范和制约权力运行为核心，以岗位廉洁风险防控为基础，以健全机构、完善制度为重点，织牢织密廉洁风险防控网，不断提升企业“免疫力”。

　　健全机制，完善制度，增强纪检机构力量

　　加强和改进基层纪检组织建设，装配式公司设立纪检部，与党群工作部合署办公，并配备副科职纪检部专职负责人一名，同时按要求设置纪检委员、纪检员及项目纪检巡察专员，提升纪检工作力量，加强对项目管理的全过程监督，防范廉洁风险；制定《关于落实中央八项规定精神的实施细则》，《党风廉政建设责任制实施办法》等制度办法，确保各项工作开展有章可循、有规可依，防止因制度不健全、制度执行不力导致的廉洁风险；修订完善了《装配式建筑分公司“三重一大”决策制度实施细则》，加强对“三重一大”决策制度执行情况的监督检查，将各项权力运行纳入有序可控的范围和制度化规范化轨道；按照“业务谁主管、监督谁负责”的原则，要求各业务主责部门明确自身在党风廉政建设中的职责与权限，坚持抓业务与抓党风廉政建设工作同部署、同落实、同检查、同考核，以“大监督”格局的落实落地，将反腐的高压态势不断向基层延伸。

　　加强理论武装，强化思想教育，全力营造良好氛围

　　组织各级党员干部进一步深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党重要论述及十九届中央纪委五次全会精神，组织全体干部职工学习中冶集团及集团公司党风廉政建设和反腐败工作会议精神，要求全体干部职工深刻领悟会议精神，自觉把思想和行动统一到廉洁风险防控工作中来，预防党员干部及重要岗位人员工作失误，保持党员干部的清正廉洁，从源头上防治腐败现象的发生；组织开展了以“知敬畏、重操守、强作风”为主题的反腐倡廉宣传月活动，以“七个一”规定动作以及廉礼醒廉、心得述廉等特色活动引导党员干部职工知敬畏、重操守、强作风。此外，公司纪委充分利用微信公众号，持续开展党章党规学习及典型案例警示教育，让大家提高认识，提高警惕，筑牢廉洁风险防控的思想防线。

　　认真梳理，全面排查，准确查找岗位风险点

　　在认真学习贯彻集团公司《关于开展廉洁风险防控工作的实施方案》的基础上，广泛听取党员干部群众对开展廉洁风险防控工作的意见和建议，结合公司实际明确廉洁风险防控工作的目标要求和方法步骤：认真梳理岗位职。采取岗位人员自己找、其他人员帮助提、所在部门集体议、主管领导着重点等方法，深入查找思想意识、岗位职责、业务流程、制度机制和外部环境等方面的廉洁风险；分析归纳总结。通过对机关部门职能进行梳理，让广大职工对自己的岗位职责及业务范围有了更清晰的认识，从而认真进行分析总结，在去年岗位廉洁风险清单的基础上，对各部门廉洁风险进行重新辨别与评估，确定存在风险的业务环节、廉洁风险点及表现形式、涉及的岗位和职务、风险等级及权力类型，同时制定相应的防控措施，切实做到风险定到岗、制度建到岗、责任落到人，有效预防廉洁风险的发生。

　　强化责任落实，加强监督检查，筑牢廉洁防线

　　组织召开公司2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署公司党风廉政建设和反腐败工作重点工作，公司助理级以上领导、各党支部书记签订《2021年党风廉政建设责任书》共14份；制定公司2021年党风廉政建设和反腐败工作要点及任务分解表，对全年党风廉政建设和反腐败工作任务进行细化分解，列出工作清单，各项任务的牵头部门主动认领工作任务，逐项分解，逐项研究，明确工作责任和完成时限，按要求统筹推进工作落实；组织公司管理人员签订廉洁从业承诺书227份，建立科职以上领导干部及关键岗位人员廉洁档案，层层传导压力，落实廉政责任；通过公开监督举报电话、设置意见箱及阶段性自查、抽查等方式，加强自我监督和群众监督力量；强化监督考核机制，将廉洁风险防控工作与年度目标任务考核和党风廉能责任制一起抓，实现对廉洁风险的有效防控；在公司纪委组织开展的招投标领域问题专项整治、群众身边的微腐败问题专项整治、跑冒滴漏行为专项整治等行动中，加大对重点领域、关键环节、关键岗位的监督检查，督促各级管理人员规范做事、规范用权，防范违规违纪问题的发生；深化运用监督执纪“四种形态”，及时采取约谈、谈话提醒、责令纠错等措施，对苗头性、倾向性问题做好预警工作，化解廉洁风险。

　　廉洁风险防控工作的开展，进一步加强了公司惩治和预防腐败体系的建设，强化了对全体干部职工的监督管理，做到了“苗头性问题提醒招呼在前，倾向性问题监督制约在前，普遍性问题教育预防在前，错误性问题及时纠偏在前”，进一步筑牢了党员干部拒腐防变第一防线，为公司高质量发展提供了强有力的政治纪律保证。 (张莎)