引得来、留得住、干得好 这家企业有什么魅力？

　　一年春作首，万事竞争先。春节刚过，江西赣州潜行精密制造有限公司积极推进春节后返岗复工，吹响冲刺年度目标任务的号角。在公司生产车间内，在工人正认真有序作业，一度沉寂的车间又恢复了一派热火朝天忙生产的景象。

　　“公司在年前腊月二十八开始放假，年后初十开工。目前全年订单已排满，公司上下都鼓足干劲赶生产，力争实现首季开门红。”公司厂长罗斯文介绍说。开工首日，去年80名员工中除去请假人员按时返厂率达99%，机器设备投入正常生产。

　　据了解，赣州潜行精密制造有限公司是一家专注于生产消费级水下无人机、轻工业级专业级水下机器人以及便携式水域智能无人装备等及周边配套产品的企业。公司总投资13亿元，其中一期投资4亿元，一期项目竣工投产后，预计12个月内实现营业收入1亿元，纳税200万元，出口额1000万美元。

　　“要想留得住员工，关键是要让员工在这里干得舒心，要给员工感受到家的温暖。”赣州潜行精密制造有限公司厂长罗斯文说。

　　该企业投产以来，为了有效解决用工瓶颈，坚持新员工就业后，对员工实行免费上岗培训，掌握技能，快速上岗。

　　一方面，主动关心员工生活，在新招录的外来员工生活过程中出现诸如用水、用网等问题时，高效快速地帮助他们解决。同时，建立周例会制度，让各班组每周汇报生产情况、员工生活情况等，及时了解员工需求，搭建企业管理层与员工交流沟通的平台，对员工实行人性化管理，让员工感觉到家的温暖。

　　另一方面，营造良好工作氛围，关注文化氛围建设，在公司设置休息区、文化区、健身区等，营造一种积极向上、人际融洽、互协互助的文化氛围……正是这些日常的人文关怀，满足了员工精神情感需求，打动了员工人心，加深了员工对公司的认同感和归属感，坚实了新进人员工作意愿，从而使员工对企业有感情，留得住。

　　该企业自2021年6月30日签订《项目投资合同》后，6天完成公司注册，10天开始装修生产车间，8月中旬开始试生产，12月正式投产。2021年已经生产2000余台(套)无人机产品，实现主营业务收入近1300万元。(刘辉 陈天辉)