坚守初心 践行使命 推动企业高质量发展

——天保集团在董事长李保田带领下擘画高质量发展新篇章

        本报讯 (张孝先 通讯员邓捷) 他是一名军人，在创业征程中彰显钢铁战士的精魂；

　　 他是一位慈善家，在舍与得之间领悟人生真谛；

　    他是天保的领航人，“以身作则，励精图治求发展。求真务实，与时俱进创辉煌”，这就是天保集团董事长李保田同志的真实写照。天保集团始创于1985年，股份代码:1427.HK，经过三十六年的发展壮大，公司已发展成拥有建筑工程施工总承包特级、房地产开发壹级、建筑行业设计(建筑工程、人防工程)甲级、古建筑工程专业承包壹级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、钢结构工程专业承包壹级、地基基础工程专业承包壹级等十余项国家级资质。采用“建筑先行，地产跟上”的发展策略，布局建筑业务全国市场，谋划粤港澳大湾区，深耕京津冀华北区域，推进川渝湘西南区域、陕甘疆西北区域，加入雄安新区建设大潮。

　　励精图治求发展，与时俱进创辉煌

　　三十六年的锲而不舍，三十六年的风雨兼程，李保田同志凭借毅力与胆识，依靠诚信与守法，锻造出一支团结奋进的队伍。建立了“责任链机制、直线职能式”组织架构，将卓越绩效管理模式和集团管理理念有效结合，形成以客户为导向，全面提升核心竞争力的管理模式，持续推进“改革创新、转型升级”内生动力，铸就了一个市场信赖的品牌。集团先后荣获了“全国建筑业先进企业”、“全国建筑业AAA级信用企业”、“全国信用评价AAA级信用企业”、“全国优秀施工企业”、“国家级守合同重信用企业”、“全国工程建设质量管理优秀企业”、“最具成长价值上市公司”、“年度最具成长力上市公司”、“河北省房地产开发企业推荐品牌”、“河北省建筑业先进企业”、“河北省诚信企业”等200余项企业管理奖项。

　　不忘初心跟党走，焕发党建新活力

　　李保田同志是一名优秀的共产党员，同时也是一名光荣的退伍军人，他重视企业党建工作，提出“项目建到哪里，党支部就设到哪里”的党建文化思想，用党建文化来引领项目建设，提升项目人员整体素质。天保集团党委设八个党支部，党员每年享受天保集团党员津贴。集团党委深入推进党建信息化建设，实现了党建信息管理、思想教育、服务等多功能一体化。与此同时，天保集团党委积极开展党风廉政建设，强化领导班子作风建设，设置意见箱，架起基层与决策者沟通的桥梁。

　　随着企业发展日益壮大，人员数量不断增多，为打造党建品牌，李保田同志立足项目实际情况，提出“项目党建+”模式。推动项目部党建和文化建设相融合，以项目部为载体，在建设项目内部和外墙设立党建文化宣传阵地，推动党建文化传播，提升企业品牌形象，增强基层的文化活力，助力实现企业经济利益与社会效益的平衡发展。集团党委连续多年被评为“先进基层党组织”、“‘五好’企业党组织”、“保定市非公企业和社会组织‘星火’党建示范点”等荣誉称号。

　　发展不忘回报 ，关注社会民生

　　“再穷不能穷教育，再苦不能苦孩子。绝不能因贫穷，让孩子们离开他们寄予希望和未来的校园。”李保田同志的一番话，体现了他作为企业家的担当和责任。30多年来，李保田始终把感恩祖国、关注民生、支持公益事业作为自己和集团义不容辞的社会责任和历史使命，他立了天保助学基金，每年为贫困学生、当地学校捐资助教。疫情期间，李保田坚持强化医疗卫生的诊疗救治力量、强化教育部门的联防联控力量、强化向一线岗位捐资捐物力量3个力量，累计捐资捐物400余万元。

　　为不断丰富职工群众的精神文化生活，真正提高职工幸福指数。他设天保馆、成立书画院，为职工书画爱好者提供创作交流场所。举办首届全国农民书法作品展，在为祖国七十周年华诞献礼的同时，加大对新农村建设、扶贫帮困、文化产业扶助力度，积极响应国家精准扶贫政策，持续在涿州、张家口等区域扶危济贫，将精准扶贫落实到位，履行社会职能，做真正的民心企业、百姓企业。现已累计捐赠超亿元，担当起了社会责任，树立起了良好的社会形象。

　　注重质量建设，追求品质工程

　　李保田将工程质量责任同企业品牌效应挂钩，牢固树立“不让质量问题出现在我手中”的责任感，一路走来，李保田带领天保人以匠心守初心，不断强化每一座工程质量，完善精细化管理制度，创造出了一座座精品工程。

　　在工程施工过程中，他经常实地对工程质量进行检查，严格要求工程质量，创新质量管理方式，设立科研开发基金、BIM中心，将BIM技术贯穿项目前期规划、设计、投标、施工、运维等建筑的全生命周期。以信息化助推管理流程升级，降本提效、严控风险，为集团高效运营提供强有力的保障。所承建工程先后荣获“鲁班奖”、“国家优质工程奖”、“全国用户满意工程”、“河北省建筑工程安济杯奖(省优质工程)”等300余项工程管理奖项。申请国家专利、工法、QC成果百余项。

　　扩大文化覆盖，汇集精英人才

　　致企业之治者在人才。李保田同志始终坚持用先进文化引导员工，他制定强化招聘、全面培训、提升薪酬、严抓绩效的人才引进计划，深入践行“为员工谋幸福，为企业求发展，为社会做奉献、为投资者增回报”的核心价值观，以人为本，尊重人才，培养人才，造就人才，努力为每一位员工提供最专业的职业生涯规划，提供最广阔的发展空间。

　　他坚持“引进来、走出去”的培训方式，集团将科学、先进的建筑技术、创新创优、财务管理、企业文化等内容，以新颖的方式融入培训课程，建立和完善“全员学习、团队学习、终身学习”的学习型组织；稳步推进人才、薪酬、股权三大改革，强化员工执行力，致力于将集团打造为承接事业、助推梦想的天保平台。

　　把握新机遇，开启新征程。天保集团在董事长李保田的带领下，将继续坚持“为员工谋幸福、为企业求发展、为社会做贡献、为投资者增回报”的核心价值观，聚焦科技创新的尖端，把握建筑行业的前沿，多元化发展、品牌化经营、国际化迈进，为实现“百年天保、百年品牌”的伟大梦想努力奋斗，为实现中华民族伟大复兴贡献力量!