中国二十二冶集团装配式公司：“青”字号品牌筑牢安全堤坝

　　近年来，中国二十二冶集团装配式公司团总支通过开展“安全生产 青年先行”青年安全生产示范岗活动，用思想教育强化青年安全意识，用制度建设管控青年安全行为，用岗位练兵提升青年安全能力，以更高的标准，更严的要求，更精细化的管理，打通安全管理最后一公里，筑牢企业安全生产平稳有序运行，让青春在施工一线闪光。

　　思想教育塑造安全型青年队伍

　　中国二十二冶集团装配式公司团总支坚持以安全文化理念引导青年树立安全生产红线意识底线思维，形成人人为安全努力，人人对安全负责的良好局面。通过组织青年员工学习习近平总书记关于安全生产的重要论述，开办了“流动安全讲堂”、举办安全知识讲座、参与安全风险辨识、安全知识竞赛等活动，将安全生产风险管控工作关口前移，强化青年员工对安全生产的政治自觉、思想自觉和行动自觉。同时，发布安全生产口袋书，开展新安法“每日一学”，切实将安全融入日常工作中，筑牢青年员工的安全意识，达到了“润物细无声”的效果。

　　制度建设打造实干型青年队伍

　　中国二十二冶集团装配式公司团总支结合工作实际及青年员工工作的特点，深入开展“安全隐患随手拍”“我为安全献一计”等活动，鼓励青年认真查找身边的安全隐患，监督身边的危险源。并建立领导机制，发挥职能作用;由青安岗岗长牵头，各区域岗员组成的青年安全生产活动组委会，与安全环保部联合编制了《青年安全生产示范岗实施手册》，按照要求对施工一线情况逐一进行检查和评比。特别是在青安岗岗员的推荐选择上，公司团总支严格坚持优中选优的原则，通过考试精心筛选技能水平高超、工作踏实负责的青年作为青安岗岗员，实行年龄动态管理。定期组织青安岗岗员开展安全质量巡检活动，集中治理安全隐患，消除安全死角。集中对岗员进行安全操作、安全工艺、安全设备使用、安全防护标准的学习及培训，提升岗员的安全操作技能和隐患查改能力，真正当好生产一线“安全哨兵”，为公司安全高效发展保驾护航。

　　岗位练兵培养技术型青年队伍

　　中国二十二冶集团装配式公司团总支采取形式多样的活动，不断深化“青年员工素质提升工程”增强岗员在安全生产实践中的主动性和紧迫感。通过开展安全知识竞赛、安全讲师大赛、争做行为安全之星等岗位练兵活动，为青年员工搭建一个展示自我、相互竞争的舞台。同时公司团总支坚持以老带新，开展安全应急演练、安全消防演练、物体打击应急演练等活动，提高青年应急处置能力和现场实操水平。并组织“我来问你来答”活动，转变青年安全生产观念，从“要我安全”真正做到“我要安全”，提高青年职工业务水平的同时，让青年在技术上守住安全。

　　安全是企业生存的命脉和基石，青年是企业发展的动力和源泉。中国二十二冶集团装配式公司团总支以创建“青年安全示范岗”为契机，不断强化青年职工安全生产意识，不断提升青年职工安全生产技能，不断强化青年职工安全生产实践，引领青年职工为公司高质量发展目标贡献自己的微薄力量。 (佟欣)