二十二冶装配式分公司工业化设计研发中心凝聚青年力量 创建省级“青年文明号”

　　有这样一支团队，他们敢于攻坚克难，将90后的青春铭刻在钢筋混凝土的广阔天地里;有这样一支团队，他们干劲十足，浑身充满正能量，用奋斗和汗水擦亮青春最靓丽的底色;有这样一团队，他们怀揣公益之心，用责任和行动践行着央企的担当，展现了新时代中冶青年的精神风貌。

　　这支平均年龄只有二十八岁的年轻队伍，是公司技术研发的的精兵强将，是青年队伍中的排头兵，他们以争创“知识型、奋斗型、服务型”青年文明号为目标，用管理和创新举起了创先争优的大旗，用智慧和汗水在装配式建筑领域书写青春的华章。

　　勤奋学习、刻苦钻研，创建“知识型”青年文明号

　　中国二十二冶集团装配式建筑分公司工业化设计研发中心立足项目实际，引导广大团员青年树立“学习为本、终身学习”的理念，利用业余时间熟读规范手册和施工图集，以现场抽查绘制图纸的形式检验学习成果，实现理论与实际的巧妙结合，以此提高青年员工分析新形势、解决新问题、创建新业绩的业务能力和水平;组织青年参加企业管理知识培训活动，开展相关知识测试活动，并把考试成绩纳入绩效考核中来，充分调动了广大青年职工学习管理知识的积极性和主动性，以边学习边实践的方式加深青年对企业的认识，提升管理意识。

　　高扬团旗、攻坚克难，创建“奋斗型”青年文明号

　　青春建功，筑梦二十二冶。中国二十二冶集团装配式建筑分公司工业化设计研发中心党团联动，以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，放手让青年职工融入到施工生产的中心工作，以“青年突击队”作为主要平台，为广大青年职工提供实践锻炼和展示自身价值的舞台，鼓励他们释放聪明才智，激发创新活力，以朝气蓬勃的青春奋斗姿态助推企业高质高效推进。

　　以青工操作示范课、思想交流研讨会等形式，努力把“学习工作化，工作学习化”的理念传达给青年，通过有计划、有目的、有组织地对青年进行技能知识的全方位培训，使青年的岗位技能得到了明显提升;通过组建青年职工创新工作室，鼓励青年进行技术创新和成果转化。2015年至今，工业化设计研发中心累计完成建筑面积200万平方米装配式混凝土结构深化设计、构件生产、安装指导工作，申报装配式建筑方面的专利20余件;编制的《MCC图纸中自动化清单提取系统V1.0》获得中华人民共和国国家版权局计算机软件著作权登记证书，参与编制的《装配整体式混凝土剪力墙结构叠合楼板安装施工工法》和《装配整体式混凝土结构构件工法》获批为部级工法，“生产厂建设工程BIM应用”和“浭阳新城二期4号楼工程项目BIM施工应用”分获全国冶金建设行业BIM应用技能大赛工业工程组三等奖和民用工程组三等奖。

　　关怀职工、心系青年，创建“服务型”青年文明号

　　在积极进行科技研发的同时，中国二十二冶集团装配式建筑分公司工业化设计研发中心积极参与疫情防控、环境保护、无偿献血、赛事服务、观摩接待等志愿服务工作，培养青年员工乐于助人、无私奉献的思想道德情操，同时树立了良好的企业形象;聚焦关爱青年员工成长，每年开展“优秀青年评选表彰”和青年员工岗位竞聘等活动，为青年提供成长成才的平台，至此，一大批90后青年员工成为了项目负责人，越来越多的骨干成为公司的中坚力量。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。新的形势赋予新的机遇，新的时代要求实现新的突破。中国二十二冶集团装配式建筑分公司工业化设计研发中心将以“青年文明号”创建活动为契机，充分发挥青年生力军和突击队作用，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，为建设“诚信美誉幸福二十二冶”，实现公司“两步走、两跨越、两番翻”新征程贡献智慧和力量，让“青年文明号”创建永葆青春的魅力。