“填这个能有用吗?”
“当然有用了，我上次提的食堂的饭菜单一，没有菜谱这个问题，第二天就解决了。你没发现咱食堂现在菜谱天天更新，而且菜品也丰富了不少吗?”
“还真是，我还纳闷呢，怎么食堂突然这么大动作，我得好好想想怎么填......”
找准问题切入点，以需求到一线发现，困难在一线解决的原则，中国二十二冶集团装配式公司工会利用新媒体发布问卷调查，广泛征集了解职工的需求和困难，问卷调查一经发布得到广大干部职工积极响应，大家纷纷扫码填报，平日里不好意思说的问题在“线上”畅所欲言，为期半个月的征集共计收到，一线职工关于福利待遇、职工活动、文化创建、个人职业生涯规划等十方面意见建议653条，工会工作人员第一时间将意见建议进行收集、整理，分类别、分层级进行办理，基层单位可立行立改的问题，由项目部负责解决，需由机关各部门或公司领导解决的问题，建立问题清单，汇总上报公司，列明清单，及时解决，不断推动“为职工办实事”动真章、见实效，让职工的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。
自党史学习教育开展以来，中国二十二冶集团装配式建筑分公司工会将“我为职工办实事”实践活动贯穿到学习教育全过程，充分发挥“娘家人”的纽带桥梁作用，以“职工所需”为重点，“职工满意”为基础，“一线所需”为切入点，聚焦职工最关心、最关注、最困难、最忧虑、最急迫的实际问题，让职工切实体会到“有困难找组织”到“组织主动解决困难”的转变，切实感受到工会组织的关心和爱心，进一步提升广大干部职工的获得感、幸福感和安全感。(通讯员 徐静)
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