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中国二十二冶:聚焦务实出效 写好党建融入大文章

2021-05-06 21:39:53来源:中华建筑报网作者:徐静责任编辑:陈希

  近年来,从中冶绿建三大产品体系发布会,到中冶集团工程观摩会,从接待市委市政府的百人观摩拉练,到五矿集团京津冀区域协同推进会项目观摩,从两次承办全国装配式职业技能大赛河北省预赛,到邀请专家、业主、媒体走进企业的“国企顶梁柱”企业开放日宣传活动,中国二十二冶集团装配式建筑公司以重大活动为载体,以“中冶绿建”为核心,实现了品牌效应的再扩大、再提升,也通过各项活动的组织,不断检验能力、积累经验,展现了“中冶绿建”良好的品牌风貌和企业形象,逐步成为集团公司品牌的一大“窗口”和靓丽“名片”。

  聚焦前期融入——“可视化”党建 标准之外的特色化

  视觉符号往往代表一种意义,它能诠释所有的视觉效果,更能传递一种文化和生命。在装配式建筑分公司院内,随处可见以中冶蓝为主色调的标识标牌,园区导向图,企业文化宣传栏,车间6S评比展板等等;蓝天白云之中,“中冶人 用心铸造世界”在花园式的办公环境中熠熠闪光。严格执行中冶视觉标识之外,红色的党建文化墙,也为生机盎然的厂区平添了一抹亮色。“可视化”党建,是装配式建筑分公司党委打造阵地化建设的抓手,在重大活动的前期策划中,装配式建筑分公司找准党建工作与生产经营有机融合的切入点,探索载体和途径,将企业党建“化虚为实”、“化意为象”、“以小见大”,实现基层党建工作的整体升级。

  在装配式混凝土实验楼内,设置了党员活动室,融合造景、雕刻、材质的特点,以中国红为主色调,将整面墙打造成为一个视觉景点,入党誓词、十九大关键词、一支部一品牌经验做法等均“上墙展示”,成为观摩的必到景点之一;生产车间,打造党建阵地的特色化,按照整合、有效、实用原则,利用闲置区域,进行改造,以设置党建宣传栏、悬挂劳模灯箱等形式,宣传红色文化,营造崇尚劳模、工匠精神的浓厚氛围;党员突击队队旗,青年安全示范岗,劳动竞赛流动红旗在车间生产线上突出位置摆放,在紧密结合生产经营实际的党群活动引领带动下,激发了广大党员干部和群众的积极性、创造性,成为党建品牌创建的实践载体。

  聚焦过程融入——站好每一班岗 我们都是中冶绿建代言人

  在近几年历次重大活动中,该公司以优秀的执行力,高效的团队协作力,营造了“执行力一流、行动力一流”的良好氛围,也让“中冶绿建 装配未来”成为了集团公司的一块金字招牌。而这当中,不可忽视一股力量,来自于志愿者团队。

  每一场观摩会、每一次大型赛事承办,从会前准备,到会务报到、秩序维护、嘉宾引导,总能看到装配式建筑分公司志愿者的身影。2019年5月25日,“夯实管控平台 优化管理模式”为主题的中冶集团工程观摩交流会,在京唐两地圆满举行,作为在唐较为重要的观摩点,国家装配式产业基地、唐山市首个装配式住宅小区——浭阳锦园,迎接了200余位领导嘉宾的莅临指导,中冶绿建的管理创新、模式创新、科技创新、文化创新得到了各方的高度认可。为了保障服务质量,观摩会筹备之初,公司抽调各个系统的精兵强将,成立志愿者团队,提前进行会务保障、讲解引导、志愿服务等一系列的培训,力争在最短的时间内,提供优质专业的服务。观摩会当天,他们身穿工作服,佩戴青年志愿者的绶带,穿梭在厂区及生产车间内外,每一个手势、每一声问询都能得到他们耐心的答疑,他们用贴心的服务为前来观摩的嘉宾,提供了高质量、专业化的志愿服务,让中冶集团看到了中冶绿建青年的志愿风采。

  一场观摩会,停留在厂区的时间大概只有四十分钟,一场省级以上大型赛事,在厂区举办的时间,也仅仅只有几个小时,但他们却要为之付出几倍甚至几十倍的时间进行踩点彩排,对时间、细节的把控往往精确到秒,不论是骄阳似火的盛夏,还是冷风刺骨的冬日,他们始终坚守在自己的岗位上,脸上挂着微笑,那一刻,他们都是中冶绿建的代言人,他们的一言一行,代表着企业形象,而在活动圆满结束的时候,他们又总是认真做着善后工作,最后一个撤离现场,回到自己的工作岗位,青年党员的责任,团员青年的担当,让中冶绿建装配未来的品牌形象,焕发出青春的正能量。

  聚焦日常融入——巧借资源 打造党建文化品牌“新坐标”

  干事创业,并不会有很多资源围在身边可随意使用,资源从来都是有限的,需要争取或整合,党建工作也是如此。得益于历次重大活动的经验,公司基层党建工作,才能充分发挥主观能动性,巧用、调动各方资源,资源共享,优势互补,把中心工作中的“难点”“痛点”作为同基层党建融合的最佳契合点、切入点,形成既切入业务工作、又推进党建工作的抓手。

  以“党建+创新”为先行试点,以全国机械冶金建材行业示范性创新工作室为载体,加快培育形成“预研一代、研发一代、生产一代、储备一代”的产品创新体系;“党建+能力提升”,联合各业务部门,开展岗位练兵、技能比武活动,充分调动广大员工争先进位,勇于拼搏、干事创业的激情;“党建+履约创效”,明确“以指标为核心”的压力传导机制,各分管领导下沉到党建联系点,并在周例会就各项指标、各个节点完成情况、确保措施、存在问题以及需要支持等方面进行通报,极大提高了各业务系统对公司重点指标的关注,上下同欲齐心协力,团结广大干部职工全力以赴,确保全年指标的顺利完成。

  党建工作做实了是生产力,做强了是竞争力,做细了则是凝聚力。装配式建筑分公司以重大活动为契机,党建搭台,坚持三个维度的精准融入中心工作,为中冶绿建的品牌创建注入新的生命和活力。下一步,装配式建筑分公司将深耕细作,努力提高基层党建工作的科学化水平,并以党建品牌的影响力和带动力,为企业高质量发展保驾护航。(通讯员 徐静)

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