唐山人防：探索创新训练模式 开拓人防指挥通信训练新局面

　　“报告指挥长，参训人员集合完毕。应到28人，实到28人，请指示。”

　　“按计划进行。”

　　根据训练情况设定，敌可能近期对我市发动空袭，唐山市转入战时机制。唐山市人民防空办公室指挥信息保障中心全员整装待发，在接到指挥长异地集结命令后，驾驶二代机动指挥车、机动雷达车、小型指挥车立即奔赴集结地域，架设人防机动指挥所。

　　这是唐山市人民防空办公室指挥通信日常战备训练的画面。如何练就一支“ 拉得出、用得上、打得赢”人防指挥信息保障队伍?唐山市人民防空办公室党组书记、主任王玉国这样回答，“人防部门作为‘准军事化’单位，其指挥通信训练必须以铸就坚不可摧的护民之盾为中心，以不断提高人防指挥信息保障能力为目的，提高认识、更新观念、理清思路、把握重点，确保取得关键时刻拉得出、用得上、打得赢的训练实效。”

　　唐山市人民防空办公室按照《人民防空训练规定》和《人民防空训练与考核大纲》要求,积极探索、勇于创新，创立“三坚持”训练模式，并编制《唐山市人民防空办公室指挥通信训练培训教材》、《唐山市人民防空办公室指挥通信训练流程及考核标准》、《唐山市人民防空办公室训练检验评估理论考试题库》和《唐山市人民防空办公室指挥通信训练实施方案》，为进一步提高人防训练的规范化、一体化、实战化、常态化水平奠定了坚实基础。

　　坚持频与质并重

　　坚持把周期滚动与训练效果结合起来，把训练实效与考核结果结合起来，把考核验收与跨阶段训练结合起来，结合指挥通信训练培训教材、训练检验评估理论考试，创设“周期滚动训，训完检验考，考过跨阶段”的“训考跨”跨阶段训练模式和“基础操作训练”、“专业操作训练”和“日常故障处理训练”专项训练模式。2021年作为唐山人防指挥通信训练提升年，根据实施方案要求，计划举行理论知识培训24次、考核12次、实操培训48次，并将训练考核纳入个人年度考核，实现训练成绩与年终考核、绩效发放相结合的训练目的。

　　坚持学与练互促

　　强化理论学。对指挥通信训练培训教材进行集中学习，打牢业务理论基础，丰富知识、创新思路、开阔视野。强化实操练。按照实战化要求，强化实战技能训练、装备技能训练，通过实训、实装、实操切实检验学习效果，提高应用能力和操作能力。经过近4个月的科室集中理论学习和“AB角科室业务操作全掌握”实操培训，现基本达到“AB科室互补式，业务掌握全员化”的训练效果。

　　坚持专与能并备

　　“一专多能”，“专”要精、“能”要懂，“专”要熟练操作、“能”要基本掌握，唐山人防采用“共同学习、分类施训”的业务培训模式和“从室内推演到室外演习、从指挥演习到实兵演习、从单要素演习到综合演习”的递进训练模式，提升“一专多能”通信技术人员在复杂情况下的处理能力、实际应用能力和应急处置能力。经过多次跨阶段训练和专项训练后，掌握全部通信设备操作的人员占中心全员的百分比已达到35.7%。

　　(通讯员：赵宪骏 朱双钗 贾雪松 赵龙杰 冯 烁 )