本报讯 (张孝先) “以党建为生产力、以党建为竞争力、以党建为凝聚力”，是河北天山实业集团(以下简称“天山集团”)董事长吴振山提出的企业党建思想“法宝”。天山集团在以党建为“核心动力”的推动下，成为了建筑行业的一艘巨轮，获得“非公企业党建工作示范单位”，多年被评为“先进基层党组织”称号，企业从一个建筑施工队发展成为了中国民营企业500强……

　　天山集团党组织成立于1996年，是河北省最早成立党组织的非公企业之一。20余年来，天山集团在党建方面积极探索实践新思路、新方法，通过坚持不懈抓党建工作促进了企业发展，企业发展的同时，为党建工作的深入开展提供了强有力的动力。

　　天山集团创建于上世纪80年代，那时候天山集团的前身还是个非常朴素的建筑队，办公地点也只是一间破旧的院落。可恰恰就在那里，无数个日夜，一群有识之士在吴振山的带领下，聚集在一起，以睿智的眼光审视瞬息万变的市场，用智慧和激情放飞自己的梦想。于是，就有了今天的天山集团。天山集团第一个党支部成立，要追溯到1996年。当时的天山集团，借助市场经济体制的确立，已经呈现出了蓬勃发展的势头。立足建筑行业，涉足的领域也开始扩大，员工也逐渐增多，但管理问题也逐渐显现。为了让大家更有归属感，同时更好地提高员工的思想政治意识，凝聚员工力量，在负责人吴振山的组织下，积极申请，经上级批准，于当年9月，挂牌成立了中共石家庄高新技术产业开发区第一建筑工程公司支部委员会。

　　在搞党建初期，企业就开始结合自身特点，引导员工要牢固树立质量与信誉的“红线”理念，提出“以党建为生产力、以党建为竞争力、以党建为凝聚力”的党建思想。

　　作为党员的吴振山，在企业管理中事事践行自己提出的党建思想。有一次，建筑公司给一家造板厂建设一个车间，其中一个18米高的水泥混凝土屋架，浇铸难度非常大。吴振山的要求是：一点蜂窝麻面都不能有!可是，瑕疵还是在所难免地出现在了上弦吊钩处。施工经理说：“这么一点麻面根本不影响，在上弦这个位置也不太明显……”

　　“这个屋架必须砸掉重来!”吴振山不由分说，拿起大锤，开始“咣咣”地砸屋架。吴振山以党性的原则检验工程的质量，让所有员工树立起高度的责任心和质量理念。

　　为了让党性的原则检验工程质量保持下去，1997年，吴振山亲手在集团院中央立下一块石碑，并规定：哪个项目经理负责的工程达不到优良，就将他的名字刻在石碑上，以示警惕。1998年《焦点访谈》栏目对“无字碑”精神进行了专题报道，在业界引起强烈反响。

　　更多业界精英被这种党性原则的工匠精神所感染，纷纷加入到集团的大家庭中。人才流量汇集，这正是党建意识形态方面的积累所带来的成果。

　　人们一走进天山集团办公现场，就会感受到天山党建工作的浓厚氛围。在总部办公楼门口，除了悬挂着中共河北天山实业集团有限公司委员会和天山集团的标牌外，还矗立起一块集团党群活动服务中心的鲜明标识。办公楼内，约800平米的活动中心，设施完善功能齐全。党员培训电教室、入党积极分子学习室、党建指导员工作室……每走进一个屋内，都有标牌对房间的功能职责的详细说明。更让人感到震撼的是走廊内布满的展景牌。近60块展牌分别呈现了天山集团党委落实践行党的十九大精神的系列情景及多年来党员活动情况、所尽社会责任及义务情况、各党支部情况、优秀党员介绍、党的历史及党建制度介绍等五大板块内容。

　　党建强，则企业强。“党建做实就是生产力，党建做强就是竞争力，党建做细就是凝聚力”。这一共识成为天山集团党委带领天山集团实现跨越发展的重要法宝。

　　在探索非公企业如何做好党建工作的征程上，党委书记吴振山带领企业团结进取、奋进拼搏，积极发挥各党支部的战斗堡垒作用和全体党员的先锋模范作用，使得天山集团党建工作在每一年中都不断取得新的突破。200余名党员80%以上都担任着公司中层以上领导职务，党委书记吴振山经常谆谆告诫：“领导者首先是培训者，职位越高培训的责任越大，因此越是高层管理人员越要为人师表。”天山集团联合成立“天山商学院”，把党务人员培训与企业高管培训有机结合起来，形成了多元化的培训体系。在吴振山言传身教的影响下，全体党员以勤俭生活、敬业工作、吃苦在前、享受在后的品格严以律己，成为企业发展各项工作中的排头兵和开拓者。

　　党员示范争做榜样。多年来，天山集团灵活用人机制，把党性强、作风正、有奉献精神、懂经营管理、善于做思想政治工作、党员和群众拥护的同志选进党支部领导班子，实施交叉任职，学有榜样、赶有目标。同时，在集团内部、在项目工地建立“党员示范岗”，要求党员佩戴党徽上岗工作，让“项目有先锋岗、党员有责任目标”，有效地促进了公司健康发展和经济效益的提高。

　　生产方面，实施“党员先行”工程，以“献计策、比技能、做贡献”为主题，让广大党员在技术攻关、技术革新和节能降耗等活动中发挥模范先锋作用。质管方面，设立“党员先锋岗”和“党员责任区”，让党员发挥示范和传帮带作用。

　　在发展新党员方面，天山集团党委着重培养年轻有为、进取心强的生产、销售、经营骨干和一线人员，每年按照政治素质较好、工作积极、组织纪律性强、积极向党组织靠拢等标准，选拔2-10人作为入党发展对象，定期组织学习，使他们对党组织的认识有了进一步的提高。

　　与此同时，天山集团党委注重传统再教育和企业文化建设，定期组织党员代表、新党员以及预备党员赴革命圣地西柏坡、延安、狼牙山、冉庄地道战等红色基地参观学习，接受革命传统，通过重温入党誓词，增强了党性，感受了革命精神，激励了集团党员时刻要以一名共产党员的身份严格要求自己，争当模范，为建立一支特别能战斗的党员队伍而不懈努力，为集团的经济腾飞，为党的事业贡献出自己的力量!

　　精心抓党建，创新促发展，天山集团党建工作形成了党建与发展的双赢格局和良性循环，取得了卓越成效。天山集团发展壮大的过程，就是企业党建工作不断深化的发展过程。如今，天山集团的脚步已遍布京津冀、环渤海，遍及香港、江苏、山东、宁夏等国内十多个大中型城市，在国际化征程中愈行愈坚;经营规模和综合实力稳居行业前列的天山集团，已经升级成一家集通用航空、文旅开发、城市运营、现代农业等多领域为一体的综合性企业集团。

　　“天山集团之所以取得今天的成绩，与上级党委、政府的亲切关怀是密不可分的。”吴振山说。近年来，天山集团党委紧紧围绕企业发展主线，积极开展党建工作，探索党组织在企业发挥作用的方法和途径，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋带头作用，促进企业又好又快发展。天山集团多年的发展实践充分证明，抓好党建工作，对民营企业发展，具有积极的导向作用和促进作用，同时也为企业发展明确了方向、提供了保障。

　　2016年6月2日下午，河北省委党校组织的省内非公企业、社会组织的300余位领导和代表来到天山集团参观天山集团党建工作。精心抓党建，创新促发展，天山集团党建工作形成了党建与发展的双赢格局和良性循环，取得的卓越成效让到场的300余位各界领导赞不绝口，纷纷表示获益匪浅。

　　2016年8月2日，石家庄高新区工委向天山集团颁发了2015年度先进基层党组织荣誉称号，并授予天山集团党委书记吴振山2015年度优秀党务工作者荣誉称号。天山集团党委已连续八年荣获先进基层党组织这一荣誉称号，在不断深入加强党组织建设、圆满完成各项工作任务的过程中，得到了区工委的认可与好评。

　　2019年2月，中共石家庄市委组织部、中共石家庄市委非公经济和社会组织工委，授予天山集团“非公企业党建工作示范单位”。