江西南昌多举措提高自建公租房使用效率

　　为有效解决住房困难群众的住房需求，避免企业等单位自建公租房出现违规分配、使用和长期空置等问题，依据国家、省、市住房保障政策最新要求，日前，江西省南昌市印发《关于进一步提高企业等单位自建公租房使用效率的实施意见》(以下简称《实施意见》)。

　　《实施意见》要求，单位自建公租房应主要面向本单位职工配租，解决单位职工的住房困难问题，优先保障民政部门认定的本单位的脱贫解困对象、符合城镇低收入住房困难家庭和住房救助对象。申请对象应为本单位的职工，包括在编在岗人员、聘用人员、离退休人员等，申请家庭人均住房面积不超过20平方米。公租房建设单位应制定公租房配租实施方案，明确申请条件、审核流程、房源位置、房源数量、配租方式、租金标准等内容，并报送所辖县区住房保障部门备案。

　　《实施意见》指出，在确保本单位符合条件的职工依申请应保尽保后，可将房源作为人才用房、管理或周转用房。其中，人才用房原则上不超过所建公租房总量的10%，管理或周转用房不超过所建公租房总量的5%，并允许预留不超过所建公租房总量10%的房源满足后续发展需要。经所辖县区住房保障部门同意后，公租房建设单位可将剩余公租房房源进行“团租”或交由当地住房保障部门向社会公开配租。